Mediación recomendada en el juicio por difamación de la ex empleada de ADOR contra Min Hee Jin
Caso ADOR: Se solicita mediación para el juicio por difamación
La 51ª división civil del Tribunal de Distrito Oeste de Seúl ha orientado hacia una mediación el juicio por difamación que enfrenta a Min Hee Jin, ex CEO de ADOR, con un ex empleado de la empresa, identificado solo con la letra 'A'. Esta decisión sugiere una resolución amistosa en lugar de un juicio tradicional.
En agosto pasado, 'A' había presentado una demanda contra Min Hee Jin por difamación, reclamando daños y perjuicios por valor de 100 millones de KRW (aproximadamente 70 000 USD). 'A', quien había denunciado un caso de acoso sexual ocurrido en ADOR, acusó a Min Hee Jin de haber intentado encubrir el asunto. Más tarde, en varios comunicados de prensa, Min Hee Jin divulgó detalles del caso que 'A' consideró contrarios a la ley de protección de información personal. Además de demandar a Min Hee Jin por difamación y declaraciones falsas, 'A' también denunció al ex vicepresidente de ADOR, 'B', acusado de acoso, ante los servicios de trabajo y empleo del distrito oeste de Seúl por prácticas desleales.
En septiembre, el tribunal validó la solicitud de 'A' con respecto al embargo provisional de los bienes de Min Hee Jin en el marco del juicio por difamación. Esto significa que si 'A' gana el juicio y Min Hee Jin no paga los daños, el tribunal tiene derecho a embargar los bienes de Min Hee Jin.

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